Soave (VR) – Cantina di Soave in Borgo Rocca Sveva
- Empowerment del TM dedicato allo sviluppo delle competenze soft
- Metodo delle 4P di Leading – gestione dei passaggi generazionali
- Proiezione Survey Leading 2016 e Analisi missioni generate
- Presentazione Case history di risanamento e rilancio aziendale
- Il Trust e i patti di famiglia
8.45 Accoglienza
9.00 Inizio lavori – Saluto del Presidente
9.05 Presentazione nuovi soci
9.15 Informativa sui prossimi corsi della LBS e presentazione di un progetto per “l’empowerment del TM” dedicato allo sviluppo delle competenze soft – Antonio Bottega e Roberta Giorgetti Dall’Aglio
9.40 Il nuovissimo metodo delle 4P di Leading per la gestione dei passaggi generazionali. Cenni sulla sua applicazione alla case history presentata nello scorso meeting su un intervento di passaggio generazionale – Alessandro Lotto, Giovanni Da Schio ed Elisabetta Mainetti
10.15 Proiezione Survey Leading 2016, comparazione con ricerca di mercato di Quarta e con Survey della maggiore Associazione di Interim tedesca. Analisi missioni generate da Leading nel 2016 – Oberegelsbacher e Rump, Ferrarini
11.00 Coffee Break
11.30 Presentazione Case history di risanamento e rilancio aziendale, con passaggio generazionale, con l’utilizzo del metodo delle 4P di Leading e del SAB Leading Canvas – Casavecchia
12.30 Presentazione dello Studio Maggio: Il Trust e i patti di famiglia
13.30 Visita della cantina per i nuovi Soci e Pranzo
