Laureato in Economia e Commercio, inizia il suo percorso professionale in Abbott per poi ampliare le proprie competenze toccando tutte le tematiche inerenti la Gestione e lo Sviluppo delle Risorse Umane nel Gruppo Buffetti e in General Motors. Assume l’incarico di HR Manager nella multinazionale inglese Allied Domecq Spirits & Wine garantendo lo start-up della Direzione Risorse Umane Italia. Ricopre successivamente il ruolo di Direttore Risorse Umane, Organizzazione e Affari Legali nella multinazionale americana Georgia Pacific affrontando sfide legate a efficienza produttiva e commerciale e change management.
Si è occupato anche di consulenza strategica in area risorse umane e outplacement per una nota società italiana.
È fondatore e Managing Partner di Sintegrum Srl, recentemente si è confrontato con realtà imprenditoriali di successo e con società complesse controllate da fondi di Private Equity. Lingue inglese e francese.
Dal 2014 è socio certificato di Leading Network, associazione professionale di categoria dei Temporary Manager.
Il profilo dell’HR Manager La figura dell’HR Manager, e per essa intendiamo un professionista delle risorse umane con almeno dieci…
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