Per i manager


I manager di Leading Network sono in grado di ricoprire, come Temporary Manager, una delle seguenti funzioni direttive (l'elenco è indicativo e non esaustivo):

  • Amministratore delegato
  • Direttore generale
  • Direttore di business unit
  • Direttore Commerciale
  • Direttore Finanza e Controllo
  • Direttore ICT
  • Direttore Marketing
  • Direttore Operations
  • Direttore Personale
  • Direttore Produzione
  • Direttore Tecnico

Ogni manager ha:

  • un'adeguata esperienza maturata in posizioni che favoriscono una visione interdisciplinare e complessiva dei vari aspetti aziendali
  • ottenuto risultati di rilievo
  • attitudine a lavorare a progetto

I manager con un'adeguata seniority e che sono interessati al temporary management, possono presentare domanda di iscrizione a Leading Network attraverso internet nella sezione Iscriviti. Il network seleziona le domande sulla base di criteri rigidi, legati alla qualità dell'esperienza professionale, ai risultati ottenuti e alla propensione a lavorare a progetto. Se sussistono i requisiti richiesti, si svolge un colloquio finale presso la sede. Superato positivamente il colloquio è necessario che il c.v. sia asseverato da società specializzata per garantire la veridicità di quanto riportato. Tale validazione del c.v. è integrata da un processo di assessment specifico per l'attività di Temporary Manager. Solo dopo la positiva conclusione di questo ultimo passaggio il manager potrà essere accolto in Leading Network. La società a cui Leading si affida per tale verifica è la Niederdorf Italia di Verona. Validazione di c.v. e assessment di altre società sono accettate se seguono i medesimi criteri e se eseguite da società riconosciute da Leading competenti e qualificate.


I manager, una volta iscritti, possono:

  • entrare in contatto con manager di alto valore
  • partecipare a incontri di aggiornamento e approfondimento
  • avere possibilità di scambi professionali
  • avere opportunità professionali attraverso il network
  • avere a disposizione gli standard professionali Leading
  • collaborare alla Leading Business School

Ai manager iscritti si chiede:

  • rispetto di Codice Deontologico e Statuto
  • partecipazione attiva all'associazione nei limiti del proprio tempo
  • condivisione delle spese dell'associazione attraverso la quota associativa (Euro 250,00)
La seniority
Solo il 15% dei manager tradizionali ha le skill per diventare Temporary Manager

Solo il 50% dei Temporary Manager può diventare Senior Temporary Manager

Contatti e promozione


Leading Network mette in contatto tra loro manager con esperienza concreta nei ruoli di amministratore delegato, direttore generale, direttore di business unit o direttori di funzione di alto livello orientati a lavorare come manager a progetto. Attraverso la rete i manager si possono conoscere, possono collaborare, scambiarsi competenze e opportunità.

Il network permette inoltre di promuovere, in maniera più efficace rispetto al singolo, presso enti associativi e società profit oriented, il temporary management come strumento innovativo per gestire processi complessi di cambiamento in azienda.